2017国考分数线划定:省级以上职位不低于105分

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2017国考分数线划定:省级以上职位不低于105分

时间:2019-09-11 10:53:10 来源:网络整理 作者:匿名 热度:1817℃

国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

京华时报讯(记者潘珊菊)昨天,外交部发言人华春莹在例行记者会上表示,菲律宾无视地区国家共同利益,不断采取使争议复杂化、扩大化的挑衅举动,这只能充分暴露出菲方的狐假虎威。中方将坚定维护国家主权和正当权益,坚决应对一切挑衅行为。

同时记者了解到,环球影城站采用全新BIM技术,通过构建环球影城站BIM三维信息化模型,解决传统的二维施工方案的碰撞、比对分析、直观展示问题,提高了施工方案设计质量和效率,BIM技术在环球影城站的试点应用,将为北京地铁全线推行BIM技术提供实践依据。

考生可在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2017)、人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)或国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)查询考试成绩。

面试前,招录机关将在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2017)上发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位,中央公务员主管部门将在2017年1月和5月组织两次网上公开调剂。

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

上海证券报和中国证券网记者:我想代表资本市场的广大投资者问一个关于央企重组的问题。近年来,社会各界对中央企业的重组整合十分关注,资本市场也很敏感。但有个别人认为央企重组的行政化色彩比较浓,可能会造成新的垄断,特别关注重组后的实际效果如何。同时,对2017年也有人猜测,今年在有些行业可能会出现重组潮的现象。所以我想请问肖亚庆主任,国资委对央企重组有哪些具体的打算吗?下一步重点会在哪些领域以及哪些企业推动重组?谢谢。

新京报快讯(记者吴为)记者从国家公务员局获悉,今日,中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目笔试成绩公布,考生可上网查询。同时,各种职位的分数线也划定。其中,报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

“和平仍有希望,我们不应放弃;谈判是唯一途径,必须全力争取;各方应相向而行,解决彼此合理关切。”王毅称,中方认为,半岛无核化实现之日,也应是半岛和平机制达成之时。

马洛尼表示,在中国设立海外分校有助于推动英中教育资源互通。“在中国开设分校对我们至关重要,其意义不仅在教育层面,也在文化层面。”他说。

任务:抓紧行政办公区和配套设施建设,年底四大市级机关和相关市属行政部门率先启动搬迁。

国际众多历史经验表明,制造业是一国竞争力的重要体现和经济发展的支柱,制造业在国际分工中的地位决定了这个国家在全球综合竞争力中的地位。因此,抢占制造业发展的制高点成为国家经济战略的重要出发点和落脚点。

“类似的民营企业参与文物保护开发的例子在我们山西还有很多。”山西省工商联宣教部部长方祥华告诉记者,山西省已有不少民营企业家参与文物保护,除了张壁古堡,还有山西省平遥煤化集团兴建的推光漆器博物馆,重新修缮的清朝民办书院鸣凤书院,山西宝力集团捐资保护的太原市土堂大佛等。民营企业的参与,给山西省文物保护工作带来生机活力,在取得良好社会效益的同时,也展现出当代晋商负责与担当的良好形象。山西民营企业在文物保护利用中的先期探索和努力,为山西广泛动员社会力量参与文物保护利用起到了很好的示范作用。

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织,根据招考实施方案,面试工作将于2017年3月底前完成。


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